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本人在上海打工，与单位签的是无固定期限合同，现惠白血病治疗中，请问医疗期多长时间，医疗期后单位能解除我的劳动合同吗？

其他 2017-11-28 14:48 人浏览
共8位律师解答
  • 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除。 第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月; 五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月; 五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月; 十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
    王国强律师

    王国强律师认证

    2017-11-27 16:58

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  • 在该单位连续工龄多长？医疗期与工龄有关，最长24个月。医疗期满仍不能胜任工作的，单位可解除合同，但需要支付补偿等。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2017-11-27 10:37

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  • 医疗期届满后，你不能工作，单位可以解除劳动合同，但需要支付经济补偿。
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2017-11-27 11:27

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  • 根据你的工龄计算医疗期，可以解除。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2017-11-27 10:12

     咨询我
  • 医疗期后单位可以解除劳动合同
    汪洋律师

    汪洋律师认证

    2017-11-27 11:36

     咨询我
  • 疗期与工龄有关，最长24个月。医疗期满仍不能胜任工作的，单位可解除合同，但需要支付补偿等。
    上海云赢律所律师

    上海云赢律所律师

    2017-11-28 14:48
  • 医疗期跟你个人在单位的连续工龄相关，最长不超过24个月。医疗期后不能返岗或从事单位另行安排的适当岗位的，单位有权解除劳动合同。
    韦云律师

    韦云律师

    2017-11-27 14:36
  • 看工龄的啊
    任涌律师

    任涌律师

    2017-11-27 10:52
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