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哺乳期公司解散，可以支付双倍工资么？

其他 2017-11-30 02:19 人浏览

共8位律师解答

你好，用人单位自行解散造成劳动关系终止的，要依法支付经济补偿金。补偿金标准是在公司每工作一年支付一个月工资；零头六个月以上不满一年的算一个月；不满六个月的算半个月。欢迎来电咨询，

法律快车律师团队律师

2017-11-28 21:55
公司关闭，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

顾倩团队律师认证

2017-11-28 13:05

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你好，需要人社局投诉。

徐卫东律师认证

2017-11-27 18:37

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你好，可以主张。

宋超律师认证

2017-11-27 21:12

咨询我
你好，需要人社局投诉。

白雪律师

2017-11-30 02:19
您好！可以要求公司支付经济补偿金，工作时间一年补偿一个月，不满半年算半年，不满一年算一年，建议先与公司协商，协商不成的可以先申请劳动仲裁解决。欢迎详询！

法律快车律师团队律师

2017-11-28 14:57
你好，可以要求公司支付经济补偿金，工作时间一年补偿一个月，不满半年算半年，不满一年算一年，建议先与公司协商，协商不成的可以先申请劳动仲裁解决，建议来电详询，了解情况后为你提供解决方案。

申恒英律师

2017-11-27 23:28
要求对方双倍工资

【追问】怎么算，是赔偿一个月的双倍工资，还是哺乳期每月最低工资的双倍

李建成律师

2017-11-27 18:24