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我现在单位上综合工时的,单位是这样算每月工时的365-104-11再除12每个月做166小时,我想问一下碰到节假曰正好我休息我还有补休一天吗?如正好碰到我上班算办班费三倍我还要交调休吗?

刑事辩护 2011-07-28 16:54 人浏览
共3位律师解答
  • 单位保证员工全年104+11天的休息日即可。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2011-07-28 16:54
  • 表述不清
    赵鸿杨律师

    赵鸿杨律师

    2011-07-28 15:50
  • 劳部发〔１９９４〕５０３号文件中，第六条规定：对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 在保证员工全年104+11天的休息日的前提下，单位可以不考虑你的工作日是否在法定节假日、双休日，员工在这天上班的，单位可以不支付3倍加班费，不考虑补休。
    李美娜律师

    李美娜律师

    2011-07-28 15:50
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