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过了3个月的试用期,已经默认转正!但是公司仍然发试用期的工资。劳动合同上没有写转正后的工资的,但是当初入职邮件有写转正工资(可否当作仲裁证据)。请问这种情况怎么办

其他 2017-11-29 12:44 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,可以申请劳动仲裁。
    【追问】因为劳动合同上面没有写转正工资的,然后按劳动合同说10.7号已经转正,然后11.10发的工资仍然还是试用期的工资,还能追回来吗
  • 你好,建议到劳动局投诉,投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权。
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