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在京工地务工人员，用人单位未与工人签定劳动合同，不买保险，借故拖欠克扣工资，工人停工期间不给生活费，导致工人没钱吃饭而挨饿，这样的情况农民工该怎么维护自己的权益？

离婚 2017-12-01 00:02 人浏览
共8位律师解答
  • 你好，双方可以协商，协商不成，可以采取以下方式： 1、 可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 3、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-11-30 14:04
  • 未签劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未支付加班费，未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2017-11-30 08:35

     咨询我
  • 搜集相关证据，可以到劳动局申请劳动仲裁。
    牛彩红律师

    牛彩红律师认证

    2017-11-30 09:24

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  • 你好，需要申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2017-11-30 08:30

     咨询我
  • 你好，可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，需要有证据证明双方劳动关系，最好有拖欠多少工资的证明，可来电详询，了解具体情况后为你提供解决方案
    申恒英律师

    申恒英律师

    2017-12-01 00:02
  • 您好：协商不成可以起诉处理。
    孟博律师

    孟博律师

    2017-11-30 10:45
  • 需要申请劳动仲裁
    【追问】劳动仲裁多久可以解决？要多少费用？
    张宇律师

    张宇律师

    2017-11-30 09:12
  • 可申请劳动仲裁
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2017-11-30 08:55
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