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如果公司不和我续订合同，是否应该提前通知？提前几日通知？是否有补偿？届时是否可以通过律师走司法途径？

其他 2017-12-24 16:48 人浏览
共11位律师解答
  • 您好，可以跟单位沟通，如果确实对方想要解除合同，可以采取以下方式： 1、 可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 3、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为； 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(即企业在正常情况下给个人的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，年限不封顶，高薪者另外。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-12-05 10:48
  • 您好，原则上在女职工孕期、产期、哺乳期内，劳动合同到期的，应当顺延到孕期、产期、哺乳期满。您可以通过提起劳动仲裁的方式主张赔偿。详细情况建议来电咨询。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2017-12-05 09:38

     咨询我
  • 一般的是是需要提前30天书面通知单位辞职的
    宋超律师

    宋超律师认证

    2017-12-05 09:05

     咨询我
  • 你好，协商不成，申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2017-12-05 09:31

     咨询我
  • 一般的是是需要提前30天书面通知单位辞职的
    白雪律师

    白雪律师

    2017-12-24 16:48
  • 一般的是是需要提前30天书面通知单位辞职的
    张勇律师

    张勇律师

    2017-12-05 16:56
  • 您好！ 一般是需要提前30天书面通知单位辞职的。 欢迎详询！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-12-05 15:18
  • 您好：可以申请劳动仲裁要求补偿。
    孟博律师

    孟博律师

    2017-12-05 14:01
  • 您好，一般的是是需要提前30天书面通知单位辞职的
    申维丰律师

    申维丰律师

    2017-12-05 11:20
  • 您好，合同期满合同自动终止。没有补偿金的。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-12-05 10:29
  • 你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    李建成律师

    李建成律师

    2017-12-05 09:07
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