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劳动合同中工作地点为广东省,不改变员工的工作内容、待遇,可以跨市调动吗?比如员工家是在湛江,目前工作地点在茂名,调到广州,是否合法合理?员工不同意,是否需要给予经济补偿进行解除劳动合同?

其他 2017-12-06 23:16 人浏览
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