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在吗，我有个员工上班时把脚轻微骨折，没签合同，怎样解决

其他 2017-12-07 21:50 人浏览

共5位律师解答

你好，没有跟用人单位签订劳动合同呢？或者其他的证明劳动关系的证据吗？是因为什么原因受的伤呢？是怎样受的伤呢？如果你有证明劳动关系存在的一系列证据的话可以申请工伤鉴定，赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费等；后续如果构成伤残的话还可以主张补助金。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿，数额包括：医疗费用、住院期间伙食补助、交通费，护理费，出院之后营养费。构成伤残的话，后期还可以主张伤残补助金。具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问，给你操作上的指导。

查琪琦律师认证

2017-12-07 11:21

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你好，这种情况依法属于工伤，需要按照工伤标准赔偿

李攀律师认证

2017-12-07 21:50

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你好，请问你申请鉴定了吗？我需要进一步了解具体情况才能给你更好的建议，你方便的话的建议你直接来电我们详细的聊一下具体的细节方面。希望可以帮你维护最大的权益。如果回答能够帮助你的话。

廖前胜律师

2017-12-07 10:05
按照工伤程序处理，去社保申报工伤

曹红玲律师

2017-12-07 09:32
你好，骨折是如何发生的？给员工买保险了吗？没有劳动合同的话走工伤程序比较困难，可以走人身损害程序比较合适。普通的雇佣关系之间发生的损害，这个原则上要按照各自的过错承担责任，如果员工自身有故意或重大过失的话，你可以免除或是减轻责任。具体哪种情形最适合你，建议你来电详细说一下细节，我给你免费分析一下。

郭庆梓律师

2017-12-07 09:10

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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