我们公司现在只有单休，每个星期只能休息一天，而且经常要加班，法定节假日也最多只放一天假，只是按平常的工资算的，这样合法吗？ 还有，我们请一天假就要扣1.5倍的工资，也就是说请一天假扣一天半的工资，这样是合法的吗？
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2011-08-08 00:01
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扣1.5倍工资的做法不合法。 现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
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扣1.5倍工资不合法
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扣1.5倍工资的做法不合法。关于加班非得的计算也有问题。
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