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公司算错工资应是基本工资2000元每月加补助,结果算成2000总工资,导致四年时间少发近四万工资,向公司讨要少发工资,公司称过去的工资不予补发。这样事情合法吗?是否不符合劳动法

其他 2017-12-08 15:31 人浏览
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