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单位工作二十多年，单位不用了。有什么补偿

其他 2017-12-26 23:44 人浏览

共14位律师解答

你好，你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿《劳动合同法》：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位无理由辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付违法解除的赔偿金。违法解除的赔偿金为经济补偿金的两倍。

法律快车律师团队律师

2017-12-08 21:55
经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

宋超律师认证

2017-12-08 11:21

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您好，如果涉及非法解除劳动合同，可以要求双倍的经济补偿，若是没有提前一个月通知，要求一个月的待通知金。

顾倩团队律师认证

2017-12-08 11:15

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你好，可以人社局投诉

徐卫东律师认证

2017-12-08 11:08

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要求单位给予赔偿。

牛彩红律师认证

2017-12-08 14:18

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先走劳动仲裁

白雪律师

2017-12-26 23:44
单位工作二十多年，单位不用了。有经济补偿

张敬辉律师

2017-12-08 21:34
一年补一个月工资一年赔两个月工资。

漆小晖律师

2017-12-08 16:50
您好：可以要求按年限补偿。违反解除的话还可以要求赔偿。

孟博律师

2017-12-08 14:46
你好，用人单位违法解除劳动合同的，你可以要求继续履行劳动合同或者要求其支付经济赔偿金，为经济补偿金的2倍，建议先与公司协商，协商不成的可以先申请劳动仲裁解决，可来电详询，了解情况后为你提供解决方案。

申恒英律师

2017-12-08 13:48
您好，您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金

法律快车律师团队律师

2017-12-08 11:20
建议要求赔偿

陈德新律师

2017-12-08 11:08
要求赔偿金。。。

李建成律师

2017-12-08 11:08
先走劳动仲裁

张宇律师

2017-12-08 11:06

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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