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A2司机因疲劳驾驶导致车祸,大腿骨折,还有二次手术,老板应承担什么责任

其他 2019-03-29 09:42 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,雇佣人员因为从事雇佣活动受伤的,雇主应当承担责任,所以你的医疗费、误工、护理等损失应当由老板承担。
    【追问】你好请问误工和护理费用该怎样计算一年多不能干活
  • 1、在有保险的情况下,先由承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿,不足部分由肇事者承担
      2、受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
      受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
  • 一般在治疗终结后进行伤残鉴定后,根据伤残等级和收入等因素进行赔偿。
    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第25条:残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。损害赔偿的项目包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、交通费、住宿费和财产直接损失。
  • 有可能构成工伤,如果不构成劳动关系,可以受雇人员提供劳务受损害为由,要求赔偿
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