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公司辞退我只想给一个月工资补偿,如果不同意就不辞退,我怎么做才能解除劳动合同,拿到经济补偿?

其他 2017-12-08 17:43 人浏览
共6位律师解答
  • 您好,首先您不要主动辞职,公司的做法违法的,您可以通过法律途径维权,请问您和单位的劳动合同签了几年呢?公司为什么要辞退您?违法解除劳动合同需要支付经济赔偿的,我需要了解具体情况才能为您提供一个最合适的处理方案,这样吧,我现在有时间,您可以来电免费咨询,说说详细情况,方便我帮您准确分析,提供法律指导,希望能够帮助到您。
  • 您好,公司的说法是没有道理的。提前一个月提交书面辞退书即可。工作每满一年补偿一个月工资,满半年不满一年按一年计算。签订了几次劳动合同?距法定退休年龄还差几年?公司为您缴纳社保了吗?您来电详细说一下情况,了解案情后方便为您提供免费法律指导。
  • 你好!主动辞职是没有经济补偿的。你有没有签劳动合同和缴纳社保?一般十三年要支付13个月,公司为什么要辞退你?我需要了解您具体的情况,需要您来电详细咨询,我将为您具体分析,来电免费,希望能够帮助到您。
  • 您好,公司这么做明显是不合法的。单位的辞退您的理由是什么?您是否违反了单位的规章制度呢?欢迎您及时来电与我沟通,我会结合您的实际情况给您专业的分析指导,维护您的合法权益。
  • 以单位未依法缴纳社保、拖欠工资等侵害你劳动权益的行为为由辞职可以要求支付经济补偿金,
  • 您好,建议您不要主动提交辞职申请,否则难以主张经济补偿金。根据法律规定,您可以主张13个月的经济补偿金的,计算基数为您离职以前12个月的平均工资。您是想要继续上班还是离职呢?具体情况欢迎您来电咨询,我们在了解案情之后为您详细解答。
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