我在南宁汉驰物业从事协管员工作。在工作一个多月后。因和入职时的待遇问题说的不一样，一切都是口头承诺~现在还要我们上满三个月~不的公司要扣我7天工资。公司后来取消了休息。所以辞职~但是签了意向书。这样意向书有用吗说是培训费其他什么的，这样合理吗，我们在公司根本没接受任何培训。这样恶意的扣钱我如何维护自己的合法权利~劳动合同法不是说不的收取任何费用吗
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2009-04-10 17:37
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共3位律师解答
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你好，公司克扣工资的行为违法，可以向劳动监察部门投诉。
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你好，公司行为违法，你可以向劳动监察部门投诉或依法申请仲裁。
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可以向劳动部门投诉。
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