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本人工作23年，做包装采购快8年了，现公司招来了2个人接我的活，11月27日晚说不能胜任工作，要我轮岗做控板采购，本人因公司好多不同意轮岗的同事因不签字，被开了(不服从按排)，只能同意。结果刚开始，12月4日晚公司也不通知，直接说我不能胜任工作辞退。请问我该怎么办？

其他 2017-12-12 21:39 人浏览
共4位律师解答
  • 这种情况下，你只能提起劳动仲裁，你可以主张继续履行原采购的工作岗位或主张双倍经济补偿金。具体，建议电话咨询。
    沈萍律师

    沈萍律师

    2017-12-11 12:04
  • 您好，可以申请劳动仲裁，要求单位按照工作年限支付经济补偿金的
    【追问】这仲裁会赢吗？因为我知道那些未轮岗的的同事说旷工，仲裁输了，我去轮了，被开了，主要是我签了轮岗的字了
    【回答】您好，那需要结合证据才能做出判断的
    张兵律师

    张兵律师认证

    2017-12-11 09:17

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  • 可以要求单位支付赔偿金的，
    丁力律师

    丁力律师认证

    2017-12-12 14:08

     咨询我
  • 您好，您可以依法维权，让公司赔偿您相应损失，您有其他疑问，欢迎来电咨询！
    蔡娴律师

    蔡娴律师

    2017-12-12 21:39
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