我公司是一家国有控股公司，现在国有部分的股份被原有的一位股东全部收购，且重新注册了一个新的公司，我们跟原来公司的劳动合同还未到期，现在老板要求我们跟新的公司签定新的劳动合同，但对我们在原来公司的工龄不作任何赔偿，还说如果不和新公司签定劳动合同就把我们从老公司派遣到新的公司工作，请问公司这样做是否违反了劳动法？

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