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我在公司开了7年公交车，2O1O年，5月1号至现在，今年9月26日因骑么托车摔伤了手不能上班，口头和领导请了2个月假，当时领导也答应我的假期，因当时没钱上医院治疗，现在公司要求我开诊断证明书，如没有就解聘我，请问这合法吗？？？速回，谢谢律师。

刑事辩护 2017-12-12 14:24 人浏览
共4位律师解答
  • 建议尽量协商处理。协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁，如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2017-12-12 10:34

     咨询我
  • 您好，建议您协商处理,协商不成可起诉。
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2017-12-12 14:24
  • 你好，双方协商不成可以到法院起诉，如需帮助可以来电咨询
    然铨律所律师

    然铨律所律师

    2017-12-12 09:41
  • 您好，建议您协商处理,协商不成可起诉。如有需要，可以马上拨打我们头像下面的电话，直接为您解答，以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案
    广东熊何律师

    广东熊何律师

    2017-12-12 09:07
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