您好，我于今年11月9日进入某公司工作，从事文职类工作，公司休息日是在每周一、周二，11月23日公司领导说公司总业绩达到30万上放三天假，原定总业绩目标完成后，实际休息日是11月27、28、29日；11月28日晚上该领导在微信群发出消息说需要冲业绩等的同事29号上班，作为文职的我29日就在家休息了。该领导在29日打电话质问我为什么没有去上班并说出三天的假期并没有包括我在内，电话中直接叫我不要去上班。12月10日为该公司工资结算日，该公司则以工作未满一个月拒绝支付工资。工作期间并没有签订任何合同等。目前个人已经立案登记了。想知道能拿回工资外，还能申请其他补偿吗？已经该公司会面临什么样的处罚情况？

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