在石家庄一私企工作，公司给上五险，现在休产假三个月，2016年8月19日入职在石家庄一私企工作，公司给上五险，现在休产假三个月，2016年8月19日入职，2016年11月18日转正，但是公司给补缴医保的时间是2017年2月份，生产时间是17年11月22日，在本单位生育险连续缴纳时间差8天不够十个月，领不到生育津贴，产假期间公司也没有工资，我想咨询1.公司给上保险时间耽搁了，导致我生育险缴纳时间不够，公司用担责吗？2.产假期间公司没有工资补助属于侵犯妇女权利吗？

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