公司人事主管（以下简称小王）入职时跟公司约定好试用期六个月，第三个月开始买社保，小王第五个月离职，要求补第一个月和第二个月社保，公司同意，但是去劳动局确定劳动关系申请补缴社保时发现她在职时未给自己作劳动合同备案，劳动局不能出具劳动关系确认书，小王去仲裁，仲裁不受理，随后小王起诉到法院，这种情况下，作为公司该如何答辩。
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劳动者入职一个月内劳动单位需为劳动者购买社保，你司约定第三个月开始买社保是不符合劳动法规定的。
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第三个月开始买社保，但是去劳动局确定劳动关系申请补缴社保时发劳动者入职一个月内劳动单位需为劳动者购买社保，你司约定第三个月开始买社保是不符合劳动法规定的。
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