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哺乳期公司与另外一家公司合并，但是合并之前欠我生育津贴和一个月工资没有支付给我，我该怎么维护我的权益呢？

仲裁 2017-12-15 16:07 人浏览
共8位律师解答
  • 你好，可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 欢迎来电咨询。
    【追问】我的劳动合同是跟之前的公司签订的，现公司转让给这家公司，津贴我也不知道打款到哪里，这种情况下我要是申请仲裁都需要提供什么资料呢？另外说明一点我们是人事外包给外包公司了
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-12-14 20:19
  • 您好，如用人单位违法，您可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2017-12-15 15:16

     咨询我
  • 你好，协商不成，需要申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2017-12-14 20:10

     咨询我
  • 你好，协商不成，需要申请劳动仲裁
    张勇律师

    张勇律师

    2017-12-15 16:07
  • 你好，可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，需要有证据证明双方劳动关系，最好有拖欠多少工资的证明，可来电详询，了解具体情况后为你提供解决方案
    申恒英律师

    申恒英律师

    2017-12-15 15:52
  • 你好，协商不成可以申请劳动仲裁。
    张海霞律师

    张海霞律师

    2017-12-15 09:26
  • 您好，要申请劳动仲裁
    申维丰律师

    申维丰律师

    2017-12-15 00:40
  • 你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    李建成律师

    李建成律师

    2017-12-14 21:38
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