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由于单位请假扣工资不能接受，在今年9.21日提出辞职，提交书面申请辞职申请，于10-31日自动离职，单位领导不放人，现在不给我劳动解除合同，说没有同意我辞职，可以通过劳动仲裁吗？如果可以我需要准备什么材料

仲裁 2017-12-17 20:11 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，可以以单位欠发工资为由，书面通知单位辞职，单位不接收辞职通知的话，可以通过邮政EMS进行发送，因为单位的过错而导致你辞职，不需要同意，你随时可以走人，有纠纷的话，请律师协助依法维权
    【追问】1.我在单位签了劳动合同，但是单位没有给我，我手里现在没有合同。2.我现在可以给他发辞职申请吗？这样时间上有没有什么说法3.我写的辞职申请电脑有保留，日期是9.17写的，怕以后有用没有修改过。4.提交离职报告，单位不予批准，是不是在30日后可以自离。5.我申请劳动仲裁需要提交什么材料
    【回答】你好，提前30天书面通知单位辞职以后，30天满就可以走人。
    烟台柳伟律师

    烟台柳伟律师

    2017-12-16 10:18
  • 你好，可以申请劳动仲裁。准备你们双方的身份材料，你的劳动合同或者可以证明劳动关系的证据，如有必要可以委托律师代理
    柳基伟律师

    柳基伟律师

    2017-12-17 20:11
  • 收集有利证据，申请劳动仲裁解决．．．
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-12-16 09:42
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