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请问：我在本厂干了三年没有合同应当怎么补偿谢谢

其他 2020-06-07 06:27 人浏览
共7位律师解答
  • 您好，您可以要求用人单位支付未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。超过一年视为签订无固定期限劳动合同。
    【追问】工厂要从上海搬到安微去工人都不跟工没有合同情况下是否有补偿谢谢
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2017-12-17 20:28

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  • 没啥补偿，补偿针对的是解除合同情况。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2017-12-17 20:09

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  • 你要求补偿原因是什么呢？
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2017-12-17 21:26

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  • 《劳动合同法》
    第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
    第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-06-07 06:27

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  • 用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-02-02 07:53

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  • 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）.解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系） 参见《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-05-31 13:09

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  • 没啥补偿，补偿针对的是解除合同情况。
    上海云赢律所律师

    上海云赢律所律师

    2017-12-19 12:30
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