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刚刚毕业，需要进企业进行岗位技能培训，每天学习8个小时，为期两个月，这个阶段算实习期吗？

其他 2018-01-09 08:43 人浏览
共4位律师解答
  • 具体看劳动合同约定 现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
    张辉律师

    张辉律师认证

    2011-08-07 23:35

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  • 实习生实习期间不算试用期。
    学生实习期间，虽身处实习单位，但目的是把课堂所学的理论与实践相结合，增强实际运用能力，属课堂教学的延伸，其身份仍然是学生，仍为学校所管理，是在执行学校的安排。用人单位仅仅是根据学校要求，提供实习场所、环境、条件。学生并不具有法律意义上的劳动者身份，与实习单位并无劳动关系，不受劳动法规调整。因此，实习生实习期间，不属于劳动合同试用期。
    《劳动合同法》
    第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
    国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-01-09 08:43

     咨询我
  • 已毕业学生应签订劳动合同，约定试用期及工资等内容。实习期只是在校大学生才有规定
    杨霄律师

    杨霄律师

    2011-08-01 21:22
  • 具体看劳动合同约定
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2011-08-01 18:15
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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