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在公司工作了6年，没签劳动合同没买社保，工资发现金的，我只有其中某一部分考勤记录！这情况能申请索赔吗？

其他 2017-12-18 11:44 人浏览
共5位律师解答
  • 没签劳动合同没买社保是属于法定的需要索赔事由，你要收集你最早工作的证据，比如所最早的工资领取记录，打卡记录，证人证言，入职表等等证据，有了证据才方便走法律程序要求经济补偿金。如果你想走法律程序，可以积极收集证据材料，证据准备的越充分，对诉讼也就越有利。具体问题可以点击我头像，拨打我们主页面上留下的电话联系我们，或者加我们的微信联系，微信号码与手机号码同号。
    伯方律师

    伯方律师

    2017-12-18 10:02
  • 你好，可以申请劳动仲裁。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2017-12-17 22:13

     咨询我
  • 你好，建议进行劳动仲裁。用人单位不与劳动者签订劳动合同，需自用工第二个月起支付双倍工资，用人单位不签劳动合同，不按时支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。
    莫寅秋律师

    莫寅秋律师

    2017-12-18 11:44
  • 申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，具体联系我当面咨询。。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2017-12-18 09:42
  • 您好，公司违法。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更好维护您的合法权益，最好委托律师代理。如有需要可来电详谈或者预约律所面谈！
    王亿彬律师

    王亿彬律师

    2017-12-18 09:34
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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