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您好,请问我目前单位称做满一年,只给3天年休假,从第二年才开始有5天,这是违法吗?应当如何维护自己的权益呢?

其他 2017-12-19 14:34 人浏览
共4位律师解答
  • 如之前已经在其他单位有连续工作一年以上的记录,单位目前做法是违法的;可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • 看你连续工龄,如果这是你第一年工作,那么第一年是没有年休假的,所以请说明你的连续工龄时间,才能帮您作出判断。如果连续工龄有十年的话,那么应当享受10天的年休假,你可以提起劳动仲裁要求支付未休年休假的三倍工资,或者向劳动监察部门投诉。
  • 原则上,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
  • 年休假应当按累计工龄计算。
    【追问】在这个单位已满一年,加上其他单位,累积的话有10年
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