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合同上写的是六个月试用期签三年但是三个月末公司提出要给我调岗降薪我不接受的话有补偿金吗补偿多少？

其他 2018-01-04 16:44 人浏览
共8位律师解答
  • 你好，用人单位擅自降低劳动者的工资,劳动者有权按照《《中华人民共和国劳动合同法》 　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 　　(二)未及时足额支付劳动报酬的; 　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; 　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形，并有权得到《劳动合同法》第四十七条规定的“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。” 补偿标准以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为准。 欢迎来电咨询。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-12-19 21:45
  • 经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2018-01-04 16:44

     咨询我
  • 协商不成，申请劳动仲裁。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2017-12-19 18:41

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  • 申请劳动仲裁 主张赔偿
    张颖律师

    张颖律师认证

    2017-12-19 18:47

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  • 可以申请劳动仲裁
    刘哲律师

    刘哲律师

    2017-12-20 17:25
  • 您好！ 可以申请劳动仲裁。 欢迎详询！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-12-20 14:05
  • 您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-12-20 10:58
  • 可以申请劳动仲裁
    李建成律师

    李建成律师

    2017-12-19 18:18
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