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我对象2017年交了农村合作医疗，在今年7月份公司用我对象的焊工证，给他交了7月8月9月10月旳职工医疗保险，从11月份公司停了，现在他农村合作医疗交不上，职工保险也没有，啥保障也没有，本人不知道的情况下停的农村医疗，公司回复从2018年1月份给长期交，11.12月不补能交上吗？如果2018年交不上，还能恢复农村医疗吗？公司和社保侵权吗

其他 2019-10-18 18:51 人浏览
共3位律师解答
  • 社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金（《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金）。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-10-18 18:51

     咨询我
  • 1、用人单位是应当给员工缴纳社保，这是法定义务；
    2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利；
    3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-09-16 15:48

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  • 根据我国有关的法律规定，农村医疗保险报销比例
    1、门诊统筹乡、村补助比例分别提高到65%、75%。
    2、一级医疗机构住院费用在400元以下者，不设起付线;
    3、二级医疗机构补助比例提高到75%~80%;
    4、 三级医疗机构补助比例提高到55%~60%。
    5、省三级医疗机构补助比例提高到55%。
    6、儿童先心病等8种大病新农合补助病种定额的70%，肺癌等12种大病，新农合补助病种定额力争达到70%。
    在发生超过基本医疗统筹基金最高支付限额以上的医疗费用，由社会保险部门按：
    0-4万元以下报销85%；
    4万元-8万元以下报销90%；
    8万元以上报销95%；
    每一医疗年度内，最高支付限额为人民币15万元。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-04-02 18:29

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