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我当时进厂合同工资签的远远低于我的实际工资,现在公司又把我工资降为合同上的工资。我该怎么维权?劳动仲裁是按合同还是实发工资?我该收集什么证据?

仲裁 2017-12-22 10:28 人浏览
共2位律师解答
  • 公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
  • 公司的做法违反法律,可以到劳动部门投诉。
    【追问】但是公司说合同上我签名确认了
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