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你好:我在公司上班十年了:公司这两年没事做我也没去公司:现在让我离职:我可以要公司双倍工资吗？

其他 2017-12-21 18:22 人浏览

共8位律师解答

您好，请问：1、有没有签订劳动合同？没有签的话您可以主张最多11个月的双倍工资。 2、公司辞退有没有提前一个月书面通知您？没有提前一个月就解除劳动关系的，用人单位需要支付代通知金。3、公司有没有为您缴纳社保？没有为职工缴纳社保的需要补交并可以主张经济补偿金；建议您来电详谈，及时维护自己的合法权益。

郭庆梓律师

2017-12-21 16:59
你好，请问你上班十年是否签订劳动合同了呢？合同是怎么约定的？公司什么凭证说是兼职，兼职工资和一般是不一样的。建议你及时来电我帮助你详细分析，这样吧，我现在在办公室，你现在是否方便？方便的话及时来电咨询。如果很紧急的话你可以直接来电我们详细聊一下，用法律途径解决。来电免费，我们会最大权益帮助你争取的

查琪琦律师认证

2017-12-21 16:28

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你好，请问您有没有签订劳动合同？公司有没有为您购买社保？如果没有的话，您是可以主张双倍工资的，另外公司以什么原因要求您离职呢？如果公司违法解除劳动关系的话，您是可以主张双倍的经济补偿的！您这边每个月的工资是多少呢？具体情况建议直接来电咨询，方便我为您及时解答！

程智华律师认证

2017-12-21 16:32

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你好，双倍工资的除斥期间已经经过，不可以再要求。如果没有买社保，可以要求补缴社保，合同没到期要求离职可以要求经济补偿。没有去上班的具体原因是什么？是否办理了停薪留职的手续？合同到期没？方便的话建议你来电说明详细情况。

杜红涛律师认证

2017-12-21 16:55

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你好，对方是因为什么原因要你离职呢?你们有签订劳动合同吗？对方是否有为你缴纳社保？我需要更进一步了解详情，以便给你更详细的建议，建议你来电详谈，咨询免费

邓普云律师认证

2017-12-21 16:42

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可以主张未签订合同的双倍工资,以及单位属于擅自解除劳动关系的,应按照你的实际工龄支付经济补偿金和赔偿金,协商不成,可以提起劳动仲裁处理.

王建峰律师认证

2017-12-21 16:33

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你好，你的劳动合同签订的是几年的呢？公司单方面辞退是没有双倍工资的，但是可以要求经济赔偿金。具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问给你操作上的指导。

杨谦律师

2017-12-21 18:22
您好，您是可以要求双倍工资的，欢迎来电咨询，我们把您维权。

王凡律师

2017-12-21 17:03