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你好，我们公司将要在明年年初搬迁，搬迁位置是现在工厂的30公里左右的城北方向，本人居住在城南方向，现在上班大概20公里，如果搬迁了就有50公里左右，很不方便，所以不想去了。请问一下像我这种情况不随公司过去能否得到公司的经济补偿？谢谢。

其他 2018-05-07 12:40 人浏览

共5位律师解答

根据相关法律规定，除非单位有法定理由或者用人单位与员工双方协商一致，单位才能实施调岗。否则可以申请仲裁，请求补偿。因此如果用人单位没有依照法律规定，同劳动者协商而直接让劳动者变换岗位或者降低薪资的，劳动者有权决绝，如果用人单位坚持不恢复原来职位和工资的，劳动者可以向劳动仲裁委员会依法申请仲裁。

法律快车咨询顾问

2018-05-07 12:40

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调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗降薪的，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金。

合同纠纷律师团队推荐

2018-03-01 08:42

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按照现在苏州的口径，苏州市内搬迁没有补偿

【追问】我已经在这家公司工作了6年多，签订了无期限合同，像我这种情况有什么好的方法可以解决这个问题呢？

郁丽律师

2017-12-21 17:14
您好，一般是不能得到。

【追问】我已经在这家公司工作了6年多，签订了无期限合同，像我这种情况有什么好的方法可以解决这个问题呢？

梁静飞律师

2017-12-21 16:43
您好，公司是否会有交通补助，比如安排车什么的。假如没有要综合考虑你本人的情况。

【追问】我已经在这家公司工作了6年多，签订了无期限合同，像我这种情况有什么好的方法可以解决这个问题呢？

毛希丁律师

2017-12-21 16:41