我是2016年7月初入职的，入职后17年7月份签了一份培训协议，培训每个季度1次一共4次，协议签的是5年内辞职赔5000，满一年减一千，相当于我要在这个公司待6年才不用赔钱。现在是17年年底，我觉得这个公司不适合我，天天加班，工资也不涨，我的工资扣社保之后只有3400，我想离职了，请问这个5000我一定要交吗？培训目前只开展了1次

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