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劳动合同签订的是3.5年,试用期6个月。今年1月试用期满,公司没有安排转正和定岗,而是根据公司的相关见习制度一直到今年7月才给转正和定岗。请问这违反劳动法吗?如果违反,应该如何维护自己的权益?

其他 2017-12-23 17:38 人浏览
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