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您好，我想咨询一下我们公司是一月月底发十三薪，那我想十二月月底离职，三十薪公司该不该给

其他 2020-03-15 20:05 人浏览

共8位律师解答

看单位发放十三薪规定，仅此没法判断该不该给。

张建生律师认证

2017-12-23 15:47

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需要依据公司规章制度来处理。

张向锋律师认证

2017-12-23 14:32

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1、劳动合同法规定，劳动者提出解除劳动关系，只需提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内只需提前3踢同志即可。注意，劳动合同法规定是通知，而不需要批准。
2、按《工资支付条例》规定，劳动者只要付出了劳动，用人单位就要支付劳动报酬，你每工作一天，都应获得相应的报酬，按国家规定的日工资计算方法计算。
3、按上述法律规定，要求但未兑现，否则，到劳动仲裁部门申请仲裁，按裁定书申请法院强制执行。

平台法律顾问团队官方

2020-03-15 20:05

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劳动者离职时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律依据：根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-12-30 05:19

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劳动者离职，用人单位应当一次付清工资，用人单位违法规定没有支付工资的，劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼、协商解决的途径讨薪。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”

平台特邀律师推荐

2019-03-04 14:23

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不是必须要给的范围，可以不给

上海云赢律所律师

2017-12-27 11:07
不是必须要给的范围，可以不给

韩海花律师

2017-12-23 15:44
任涌律师十五年法律从业经验

任涌律师

2017-12-23 14:54