咨询详情

你好，我爸爸不是合同工，没有签订任何合同。已经工作一年了，在12月24日的时候，他的手在工作时受伤，骨头碎裂。这种应该怎么解决？申请工伤应该怎么申请？

其他 2017-12-27 16:59 人浏览

共9位律师解答

单位超过一个月不签订劳动合同的，可以要求支付双倍工资。应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。

陈龙桥律师

2017-12-26 20:37
请工伤认定，伤残鉴定，然后仲裁，十级，赔偿8万左右

【追问】那养伤期间的工资待遇是照旧还是？？

【回答】工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资

程昌平律师认证

2017-12-26 13:22

咨询我
向公司所在地劳动局申请工伤认定

郭田律师

2017-12-27 16:59
收集存在劳动关系及受伤的证据，申请工伤认定。

韩军律师

2017-12-26 18:44
申请劳动仲裁要求单位支付未签合同双倍工资

法律快车律师团队律师

2017-12-26 15:38
你好，可以申请工伤认定和劳动能力鉴定主张赔偿，未签订劳动合同可以申请仲裁主张双倍工资

朱玉强律师

2017-12-26 15:37
到社保局申请工伤认定

赵海军律师

2017-12-26 15:21
到单位注册地劳动局去申请工伤认定，如有需要可以联系周炜律师处理。

周炜律师

2017-12-26 14:59
这个向劳动部门申请

法律快车律师团队律师

2017-12-26 14:34