朋友公司年初发布了加班规章制度，明确规定加班按加班时长支付加班费，每年12月发放全年加班费。朋友及同事经常加班，辛辛苦苦加班一年，到年底时，老板突然取消了这项规定，宣布不发加班费（公司这款产品遇到了销售瓶颈，老板也有苦衷）。公司全部加班人员均未拿到加班费。人均5-10万。请问，公司这个做法合法吗？朋友是忍气吞声呢，还是可以维权呢？

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