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我在公司上班时间开车出去办事，左转弯路口时，我已经转过去进入直行道后，对面摩托车逆行，交警认定我次要责任，摩托车主要责任，现在摩托车车主把我作为第一责任人高上法庭，要求赔偿16万多，之前医药费，保险公司垫付10000元，公司在我的工资里面扣除8000元垫付医药费，对方只有交强险，现在我已经离职，马上要开庭了，不知道法官会怎么判？

其他 2020-04-22 11:27 人浏览

共6位律师解答

你好，委托律师应诉吧

罗旷律师认证

2017-12-27 21:12

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劳动者因工作原因受伤离职的，应当申请工伤认定，经认定为工伤，可以获得工伤赔偿。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
(四)工伤认定申请表填表说明

平台法律顾问团队官方

2020-04-22 11:27

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由交通事故认定书确定责任。然后根据责任划分承担赔偿责任。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、鉴定费等。保险公司依法应当在交强险限额范围内承担赔偿责任，超过交强险限额的部分事故双方根据各自的责任分别承担赔偿。另在执行方面由律师指导更能够保障权益顺利的实现，巧用保全策略，才是一个成熟的诉讼部署，基于交通事故这类案件的特殊性，我们对于家庭困难，经济拮据的当事人，可以给予特殊的帮助。

平台特邀律师推荐

2019-11-08 23:12

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用人单位的工人发生工伤，用人单位扣工人集体工资作为赔偿，是违法的，用人单位的行为属于一种克扣工资的行为，对于用人单位无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

劳动纠纷律师团队推荐

2018-11-03 10:34

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先尽可能减少赔偿金额，再解决与单位的事情

姚强律师

2017-12-28 22:16
您好，如果您是履行职务的行为，公司需要承担责任的。车子所有人是公司吗。

【追问】车子所有人是公司，公司以前让我们所有人签了一个:大致意思就是，这个车由于这次事故维修了50000元，员工要承担20%的折损费，这个有法律效应吗？

【回答】您好，如果是双方自愿签订的，具有法律效力。

朱丽灵律师

2017-12-27 21:11