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老板以各种理由拖欠工资

其他 2017-12-27 22:30 人浏览
共4位律师解答
  • 单位的行为是拖欠员工工资解决方式：1、和单位协商一致，单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。5、以上情况可以拨打12333进行咨询。
    曾永红律师

    曾永红律师认证

    2017-12-27 22:30

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  • 可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    周辉律师

    周辉律师

    2017-12-27 22:20
  • 你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。 暑期工属于劳务关系，属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
    阮国平律师

    阮国平律师

    2017-12-27 22:10
  • 申请劳动仲裁维权
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-12-27 22:08
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