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我是公司实习生,公司安排元旦强制性加班,我就提了意见,和主管闹得不愉快,然后就被公司开除了,并且公司说不给一分钱的工资和绩效,请问这样他们违法吗

其他 2017-12-29 11:57 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,公司这样做肯定是违法的。请问您在该公司上了多长时间班?其他同事的工资是多少?这些问题是比较重要的,直接影响到我的判断,现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见,因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。您可以选择直接来电说说这些情况,我结合这些,给你更好的建议。
    【追问】是从4号上到昨天,业绩也一直不错,公司底薪是2300加绩效,而且公司的绩效压一个月才发,这边现在是口头开除我,还没下书面通知
  • 你好,公司的做法是违法的,您可以先和对方协商解决,协商不成您是可以找劳动纠察大队解决的,您是有工资的,具体有神额不懂您也可以来电向我咨询,来电是免费的您放心。
    【追问】开除是必须得有书面通知和公司的公章对吗
  • 你好,这是不合法的,建议您先协商处理,协商不成的话可以委托律师帮您这边谈判或者发律师函,具体情况您可以直接来电咨询,方便我为您详细解答!
  • 您好,实习非劳动关系,但是工作了就要给报酬,只能协商或诉讼解决。对方为大公司可以发函处理。欢迎来电咨询
    【追问】我签了劳动合同的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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