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公司拖欠工资，我想辞职，但辞职会扣工资

其他 2017-12-29 14:32 人浏览
共4位律师解答
  • 用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：　　《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：　　（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；　　（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；　　（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；　　（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。　　第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：　　　发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    宋峰翔律师

    宋峰翔律师

    2017-12-29 12:30
  • 任何克扣、拖欠工资的行为都是违法的。可以向当地劳动局投诉处理。
    王督律师

    王督律师认证

    2017-12-29 13:00

     咨询我
  • 你好 需要提前告知
    李云律师

    李云律师

    2017-12-29 14:32
  • 法律规定公司在员工离职时不得以任何理由克扣工资。 另，若公司与你没有签订书面劳动合同，你可主张公司支付双倍工资。
    张冲律师

    张冲律师

    2017-12-29 12:45
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