咨询详情

我有一个同事,上个月被电动车撞了,在下班的路上,公司没有给我们签合同,这个算不算是工伤?

其他 2017-12-31 12:39 人浏览
共4位律师解答
  • 首先,公司应该自员工实际工作之日起与员工签订劳动合同,否则应该自员工实际工作第二个月起至一年内支付双倍工资赔偿;其次,即使没有签订劳动合同,只要实际工作,就形成了事实上的劳动关系,如果员工非因本人原因,在上下班途中发生交通事故,视为工伤,单位应该依法予以赔偿。
  • 可以算工伤的,但没有购买社保的,那么只能先与公司协商,协商不下,就早直接上诉法院解决。
  • 上下班期间发生交通事故,因认定为工伤,可以向用人单位索赔也可以向侵权人索赔。
  • 算。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台三亚律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中