我：2017年7.7入职试用期3-6个月到4个月时候多次跟进申请转正公司就制定各种考核结果尚好至12月10号左右赶上公司裁员在28号邮件通知试用期不合格被辞退。本人回复邮件，需要合理证据才可以，否则要求赔偿金。结果29号公司私底下联合几名工作负责人作假证，临时签署考核不过的表格并且满分五分制给出0.4的分数说认定不合格。我没有答应没有签字这种违法行为。想问我应该如何开始维权？这种黑幕要得到惩罚

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