我于14年3月26日进厂到今年七月底没签合同现在才签合同，能找公司要求倍赏以前一年期沒签合同时的11个月双倍工资吗倍赏以前一年期沒签合同时的11个月双倍工资吗？
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2018-01-01 12:21
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针对您提出的案件，从法律的角度为您作如下解答：您14年4月26日至7月26日的双倍工资主张已过时效，您只能主张8个月的双倍工资。
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超过一年用人单位没有与劳动者签订劳动合同，视为已签无固定期限劳动合同。
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没签合同可以直接离职，并可以要求支付从你入职第二个月开始的双倍工资
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我于14年3月26日进厂到今年七月底没签合同现在才签合同，能针对您提出的案件，从法律的角度为您作如下解答：您14年4月26日至7月26日的双倍工资主张已过时效，
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