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员工工伤期间工资是怎么定的

其他 2018-01-01 09:30 人浏览
共4位律师解答
  • 工伤是按照在此单位前十二个月的平均工资来进行发放的。
    刘银勇律师

    刘银勇律师认证

    2018-01-01 09:30

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  • 您好！停工留薪期工资就是您工伤前正常每月发放的工资。
    胡军拥律师

    胡军拥律师

    2018-01-01 09:20
  • 工伤治疗期间按照正常的工资发放，每个月的标准工作日为21.75.
    吴丹律师

    吴丹律师

    2018-01-01 09:10
  • 工资待遇不变 工伤保险条例 第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
    赵江芳律师

    赵江芳律师

    2018-01-01 08:55
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