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我是11年8月份进公司。公司没给我签合同，是13年11月签的，为期三年，

其他 2018-01-02 13:33 人浏览
共5位律师解答
  • 协商不成，到 公司所在地 劳动争议调解仲裁法 申请仲裁，参考如下法条维权 《中华人民共和国劳动合同法》 　第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止： 　　（一）劳动合同期满的； 　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 　　　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    步玉娟律师

    步玉娟律师认证

    2018-01-02 05:35

     咨询我
  • 你好，你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 你现在是想主张什么，你有没有社保在，你在什么岗位， 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，以便于具体给你法律指导，你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间来电，我这边可以具体给你分析。 看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2018-01-02 13:33

     咨询我
  • 解除合同的，可以要求支付经济补偿金
    马璐律师

    马璐律师认证

    2018-01-02 11:42

     咨询我
  • 建议：协商不成 可以起诉解决的
    赵福兴律师

    赵福兴律师认证

    2018-01-02 05:40

     咨询我
  • 这是可以要求支付双倍工资的，因为没有签合同的
    王雅杰律师

    王雅杰律师

    2018-01-02 05:45
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