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发生工伤工伤保险赔偿后，用人单位还需要赔偿吗

其他 2018-01-02 12:58 人浏览
共6位律师解答
  • 先确认劳动关系，然后进行工伤认定，要求用人单位承担赔偿责任。
    杜方涛律师

    杜方涛律师认证

    2018-01-02 06:05

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  • 需要 首先申请工伤，认定工伤后，进行伤残等级鉴定，根据伤残等级享受工伤待遇。因工受伤待遇： 属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。
    章侃律师

    章侃律师认证

    2018-01-02 05:55

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  • 还需要支付一次性的就业补助金的。停工留薪期的工资也要正常发放。
    陈祖权律师

    陈祖权律师认证

    2018-01-02 11:42

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  • 如果未评上工伤的话，用人单位是不用承担赔偿责任的。
    王志昕律师

    王志昕律师认证

    2018-01-02 06:30

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  • 你好，也是需要赔偿部分项目的哦。
    李波律师

    李波律师

    2018-01-02 12:58
  • 只要是买了工伤保险，就可以赔，如果没有买，由用人单位赔偿
    贾心翠律师

    贾心翠律师

    2018-01-02 06:20
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