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劳动合同 劳动仲裁 劳动纠纷

其他 2018-01-02 20:04 人浏览
共5位律师解答
  • 你好！劳动仲裁是专门帮助处理劳资纠纷的，一般都会保护劳动者的利益。
    王向阳律师

    王向阳律师认证

    2018-01-02 16:45

     咨询我
  • 要说明你的问题
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2018-01-02 20:04

     咨询我
  • 你好，要说明你的问题，也好帮你分析解答。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-01-02 17:07
  • 你好！属于违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
    金杰律师

    金杰律师

    2018-01-02 17:00
  • 已经过诉讼时效了 没有劳动合同的双倍工资，是从第二个月起一年内，超过一年视为无固定期合同，诉讼时效是一年 你现在可以以单位超过一年未订立书面劳动合同的理由，要求单位签订无固定期合同 《劳动合同法》 第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    李明宽律师

    李明宽律师

    2018-01-02 16:30
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