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您好，我们已经为员工签订两次劳动合同第三次不想签无固定期合同应该怎么办？

其他 2018-01-02 23:11 人浏览
共7位律师解答
  • 您好，可以跟单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(即企业在正常情况下给个人的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，年限不封顶，高薪者另外。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-01-02 16:30
  • 经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2018-01-02 16:53

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  • 劳动合同到期如用人单位不续签，劳动者可以主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2018-01-02 15:49

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  • 你好，需要申请劳动仲裁维权
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-01-02 16:56

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  • 你好： 根据具体情况而定 建议咨询当地 主管部门工作人员的最新规定为准。
    李建成律师

    李建成律师

    2018-01-02 23:11
  • 协商不成，申请劳动仲裁
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-01-02 17:28
  • 您好，劳动者可以主张自入职以来一年一个月的经济补偿金
    申维丰律师

    申维丰律师

    2018-01-02 17:20
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