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签订了劳动合同辞职老板不发工资怎么办

其他 2018-01-03 01:05 人浏览

共4位律师解答

针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

蔡建新律师认证

2018-01-03 01:05

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申请劳动仲裁。。。

林立德律师认证

2018-01-02 22:55

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劳动合同有效；n”没有做满一年不发压的工资“的条款违反了劳动法的规定，无效；n你只要提前一个月提出辞职，老板就要和你结算工资，如果老板不发工资，你可以到劳动监察部门投诉；n《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理n

白雪律师

2018-01-03 00:55
　　根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职，被注意保存好相关证据。　　如用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），可以依法收回工资。

贾晖旺律师

2018-01-03 00:40