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6年没有买社保，没有节日加班费没有高温费，公司要赔我多少钱

其他 2018-01-04 19:10 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，可以主张加班费及高温补贴（如有）。如用人单位未依法为您缴纳社会保险费的，您可以解除劳动合同并主张经济补偿。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位侵害您社会保险权益的，您也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更好维护您的合法权益，最好委托律师代理。如有需要可来电详谈或者预约律所面谈！
    王亿彬律师

    王亿彬律师

    2018-01-03 10:08
  • 你好，可以申请劳动仲裁。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2018-01-04 19:10

     咨询我
  • 您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应与劳动者签订劳动合同，用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资及/购买社会保险，若以此为由提出解除劳动关系可以要求用人单位支付经济补偿金。我办理了大量此类案件，对这类案件很专为您制定更详细更合理更高效的方案。 业，效果很理想。如需专业律师指导、维权请来电详细说明案件情况，以便尽快 你好，公司单方解除关系，可以主张经济赔偿金，但需根据具体的情况来决定，建议携证明劳动关系等相关资料与律师面谈，进行法律分析。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2018-01-03 14:23
  • 你好，没有购买社保的可以要求补缴
    莫寅秋律师

    莫寅秋律师

    2018-01-03 10:23
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